“ТІНЬОВА” ЗАРПЛАТА = ВІДСУТНІЙ СТРАХОВИЙ СТАЖ

У непростий час війни багато хто відкладає турботу про майбутнє. Але навіть у складних умовах важливо планувати свій захист сьогодні, а не чекати “кращого моменту”.

Однією з ключових загроз для соціальної захищеності є “тіньова” зарплата — оплата праці без офіційного оформлення.

Що втрачає працівник, погоджуючись на “тінь”?

відсутність офіційного страхового стажу

немає права на оплачувану відпустку, лікарняний, декрет

у разі травми або нещасного випадку — жодних виплат

пенсія нараховується лише з офіційної зарплати

Замість трудового стажу — страховий стаж

Від 2004 року для призначення пенсії враховується страховий стаж — період, за який сплачено внески до Пенсійного фонду.

Для зарахування 1 місяця стажу у 2024 році:

мінімальна зарплата: 8000 грн

мінімальний внесок: 22% = 1760 грн

Якщо внески менші — стаж за місяць буде неповним. Можна доплатити самостійно — звернувшись до Пенсійного фонду з відповідною заявою.

Як дізнатися свій страховий стаж та внески?

Перевіряйте все онлайн на порталі електронних послуг ПФУ ( https://portal.pfu.gov.ua )

Роботодавець, який виплачує зарплати “в конвертах”, не лише порушує закон, а й піддає себе та працівників фінансовим ризикам. Виплата “тіні” — це:

адміністративна та кримінальна відповідальність

втрата впевненості в завтрашньому дні

шкода державному бюджету та соціальній системі

Пам’ятайте:

Сумлінне оформлення трудових відносин — це стабільність, соціальний захист і впевненість у майбутньому. Не погоджуйтесь на тіньові схеми — ваше завтра починається сьогодні!